Arbeiten in Teilzeit liegt seit Jahren im Trend, Tendenz steigend. Doch der ursprüngliche Gedanke, nämlich eine bessere Balance zwischen Beruf und Familie herzustellen, wird oft nicht erreicht. Im Gegenteil: Arbeitnehmer in Teilzeit müssen in kürzerer Zeit verhältnismäßig mehr leisten, als ihre Kollegen in Vollzeit. Hinzu kommt, dass aus finanziellen Gründen nicht selten ein zweiter oder sogar dritter Teilzeitjob hinzukommt. Was also tun? Um in solchen Situationen dauerhaft zu bestehen, bedarf es stabiler und pragmatischer Konzepte, die Ihre Selbstorganisation stärken und Ihnen den Rücken freihalten. Unser Workshop trägt diesem Umstand Rechnung und liefert eine Vielzahl an bewährten Arbeitsmethoden und Strategien mit einem einzigen Ziel: mehr produktive Gelassenheit in allen Lebensbereichen, trotz kontinuierlich ansteigender Anforderungen.

In kleinen Gruppen bis maximal 6 Teilnehmern reflektieren Sie unter professioneller Anleitung Ihr bestehendes Organisationssystem kritisch und richten es unter Berücksichtigung aktueller Erkenntnisse aus dem Bereich Selbstmanagement neu aus. Ziel ist die Schaffung eines pragmatischen Systems, mit dessen Hilfe Sie alle Anforderungen aus Beruf, Familie und den eigenen Bedürfnissen effizient ausbalancieren. Dabei kommen bewährte Hilfsmittel zum Einsatz, die sich unter anspruchsvollen „Konzern-Bedingungen“ bestens bewährt haben. Wir stellen Ihnen einige dieser Werkzeuge während des Workshops vor und zeigen Ihnen, wie Sie diese für Ihre persönlichen Anforderungen optimal nutzen können.

Neben diesen eher technischen Aspekten, betrachten wir auch den mindestens genauso wichtigen Teilbereich der „Soft-Skills“, also z. B. die psychische Widerstandskraft (Resilienz) sowie die damit verbundene Fähigkeit der eigenen Abgrenzung gegenüber Anforderungen von außen. Denn ein wesentliches Merkmal erfolgreichen Selbstmanagements ist die Fähigkeit, sich auch in schwierigen Situationen fokussiert und souverän den jeweiligen Herausforderungen zu stellen.

Fazit: Um alle Herausforderungen moderner Arbeitszeitmodelle stressfrei bewältigen zu können, stehen Ihnen schon heute bewährte Techniken zur Verfügung, die in diesem praxisnahen Workshop ausführlich behandelt werden.

Hauptmerkmale und Ziele

• Die fünf wichtigsten Merkmale eines stabilen und funktionierenden Selbstmanagements
• Einsatz optimal aufeinander abgestimmter Technologien zur digitalen Aufgaben- und Informationsverwaltung
• Pragmatische Arbeitstechniken zur Steigerung von Konzentration und Fokus
• Optimale Abstimmungsprozesse mit anderen durch effiziente Kommunikation
• Souveränität, Abgrenzung und Resilienz für psychische Stabilität in schwierigen Situationen

Ihr Referent: Moritz Kittelberger

Moritz Kittelberger hat mehr als 13 Jahre Führungs­erfahrung in den Bereichen Personal­entwicklung, Erwachsenen­bildung und Qualitäts­management. Als erfahrener Business Coach kennt er die Probleme gestresster Mitarbeiter, die jeden Tag viel Zeit und Energie aufbringen, um ihre Aufgaben zu bewältigen. Sein primäres Ziel ist es, Menschen aus ihrer vermeintlichen Komfort­zone zu holen, sie zu sensibilisieren und die Bereit­schaft zu schaffen, sich zu verändern. Bis heute haben über 500 Teilnehmer aus unter­schiedlichen Unter­nehmen, Fach­bereichen und Führungs­ebenen an seinen Workshops und Coachings teilgenommen.